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人社部:5年內(nèi)爭取完成職稱制度改革
發(fā)布日期:2017-03-13 訪問數(shù):10148次   來源:

    光明日報北京3月11日電(記者邱玥)人社部日前召開的深化職稱制度改革工作部署電視電話會議明確,要爭取3年內(nèi)完成工程、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、會計、高校教師、技工院校教師、科學(xué)研究等職稱系列改革任務(wù),5年內(nèi)爭取完成所有系列職稱制度改革任務(wù)。

  人社部部長尹蔚民要求,要健全制度體系,在橫向上完善職稱系列,在縱向上補齊層級設(shè)置。完善評價標準,堅持品德、能力和業(yè)績導(dǎo)向,把品德放在首位,注重職業(yè)操守,突出對創(chuàng)新能力的評價,突出對工作實績的考核,特別是在論文、外語、計算機水平要求上不搞“一刀切”,向基層一線傾斜,為引進高層次人才和急需緊缺人才開辟綠色通道。

  同時,創(chuàng)新評價機制,建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制,注重社會和業(yè)內(nèi)認可。堅持以用為本,做好與人才培養(yǎng)制度和用人制度的有效銜接。改進管理服務(wù)方式,轉(zhuǎn)變政府職能,按照“于法周全、于事簡便”的原則,切實增強服務(wù)能力和水平,科學(xué)合理設(shè)置評價條件和程序,更好地為人才服務(wù)。

  尹蔚民強調(diào),職稱制度歷史長,涉及面廣,情況復(fù)雜,高度敏感,要充分認識改革的重要性、復(fù)雜性和敏感性,加強組織領(lǐng)導(dǎo),扎實做好《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》的貫徹落實工作。

 

 

                                                                                           來源:光明日報

 

 

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